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6月26日至28日，吉利汽车集团“新零售管培生项目”专场招聘系列活动在我校成功举办。

深化校企合作，共谋人才培养

6月26日下午，我校与吉利汽车集团举行了校企座谈交流会。吉利汽车集团营销系统人才经营总监潘炜、吉利汽车销售公司银河事业部用户增长部营销总监何屹、吉利控股集团校园雇主品牌平台西南大区经理朱达江等高层领导与吉利学院各二级学院、产学研成果转化中心、招生就业处等相关负责人共同出席会议。

会上，吉利汽车集团何屹总监就汽车营销新趋势做了主旨分享，潘炜总监对“新零售管培生项目”背景、具体实施计划、人才成长多元路径等做了详细介绍；商学院院长助理王聆霁介绍了学校目前与吉利控股集团及旗下企业开展的校企合作产教融合特色项目班情况；各二级学院领导就本学院与吉利汽车集团开展合作的需求、切入点、多元合作模式等进行了深入交流。校企双方表示，将充分发挥各自优势，继续深挖更为广泛的合作机会，校企高度协同，构建产学研用多要素融合、多主体协同育人机制；不断深化产教融合，推动人才培养模式创新、教学组织形式变革，促进教育链、人才链和产业链、创新链的有效衔接，以此助推双方高质量发展。会议由招生就业处副处长冯晓蓉主持。

新零售管培生项目，直通世界500强

交流会结束后，吉利“新零售管培生”项目专场招聘宣讲会在明德楼102国际报告厅举行。本次招聘会线下线上同步进行，吸引了2025届各专业的200余名毕业生现场参与，同时有3000余名学生在线观看直播。

宣讲会上，吉利汽车集团何屹总监详细介绍了吉利的企业文化、发展历程、汽车营销新趋势以及新零售领域的业务布局等，让学生们对吉利汽车集团及所提供的岗位、成长路径等有了更深的了解。本次招聘会吉利汽车集团提供了零售管培生方向和数字营销方向的实习就业岗位200余个，工作地点覆盖全国各大城市，项目配备汽车集团业务骨干带教，集合行业内优质课程资源，百万级重点项目实战，通过专业和实践相结合，以战代练，毕业即胜任，并提供多元成长路径，项目学员经过一线岗位历练1-3年后成为业务骨干、店长、城市运营经理、数字营销经理等。

人才济济，脱颖而出

6月27日-28日，吉利汽车集团开展了为期两天的现场面试活动。面试分为七个小组，全面考察了学生的专业素养、综合能力及对新零售领域的认识。经过层层筛选，最终有40名学生脱颖而出，获得了实习offer。未能及时参加面试的学子还有机会通过后续的线上面试活动获得机会。

展望未来，合作共赢

随着此次招聘系列活动的圆满落幕，吉利汽车集团与吉利学院的合作也进入了新的阶段。据悉，9月初吉利汽车集团将派出业务骨干到校进行专项授课，为项目班学员提供更为系统的培训。课程结束后，学员们将赴汽车集团旗下各品牌汽车企业一线岗位进行实习历练，为未来在世界500强企业中高质量就业奠定坚实基础。

此次“新零售管培生项目”的成功举办，是我校与吉利汽车集团深化校企合作、推动产教融合的重要成果，也为我校学子提供了宝贵的就业机会和发展平台。未来，我校将继续与吉利汽车集团加强合作，共同培养更多高素质应用型人才，为区域经济社会发展贡献力量。