为加强本科毕业论文（设计）工作，强化质量意识，规范我校优秀学士学位论文（设计）及优秀指导教师评选工作，激发指导教师和学生积极性，不断提高毕业论文（设计）质量，特制定本实施办法。

一、评选原则

评选工作应坚持公平、公正、公开的原则；坚持质量第一、从严评选的原则。

二、评选范围

评选工作每年举行一次。评选范围为当年本科毕业生所撰写的毕业论文（设计）、指导毕业论文（设计）的教师。

三、评选条件

（一）优秀本科毕业论文（设计）评选条件

1.毕业论文（设计）的作者品德优良、学风端正、工作认真；

2.毕业论文（设计）的成绩为“优秀”；

3.毕业论文（设计）的选题需在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成；

4.毕业论文（设计）的内容恰当，方案合理，方法先进，具有一定的创新性；

5.毕业论文（设计）的工作量饱满，数据准确可靠，分析推理正确；

6.毕业论文（设计）的研究成果要有较高的学术水平或较高的实用、推广价值；

7.毕业论文（设计）的资料齐全，且符合学校本科毕业论文（设计）工作规定和撰写规范；

8.毕业论文（设计）经“论文相似度检测”，检查相似比≤10%。

（二）优秀指导教师评选条件

1.教师治学严谨，职业道德优良，在毕业论文（设计）指导过程中注重教书育人，坚持立德树人；

2.当年所指导的毕业论文（设计）至少有1篇获评校级优秀毕业论文（设计）；

3.近一年未出现教学事故；

4.所指导的学生无学术不端行为；

5.积极承担毕业论文（设计）指导任务，定期检查学生的工作进度和质量；指导过程中认真负责，以身作则，严格要求学生；对其指导的学生加强学术规范、学术诚信教育和指导，对学生撰写的毕业论文（设计）是否符合学术规范、学术诚信要求，进行严格的检查与审核；

6.积极配合学院、教研室完成毕业论文（设计）各环节的工作。

四、推荐名额

优秀本科毕业论文（设计）：按专业进行推荐，每个专业推荐名额不超过当年该专业本科毕业生总数的3％。

优秀指导教师：按专业进行推荐，按每个专业当年指导教师人数10人以下1位、10人以上不高于10%的比例进行推荐。

五、评选程序

评选工作采取学院推荐与学校认定相结合的方式开展。

（一）学院推荐

各学院在广泛听取教研室、教师、学生意见的基础上，按照评选条件和推荐名额，在毕业论文（设计）答辩工作结束后组织召开专家评议会，确定推荐的毕业论文（设计）和指导教师报教务处。报送的材料包括：吉利学院优秀本科毕业论文（设计）电子文档（含毕业论文（设计）正本、附图及相关资料的电子文档）、吉利学院优秀本科毕业论文（设计）推荐表（附件1）、吉利学院优秀本科毕业论文（设计）推荐汇总表（附件2）吉利学院本科毕业论文（设计）优秀指导教师推荐表（附件3）、吉利学院本科毕业论文（设计）优秀指导教师推荐汇总表（附件4）。

（二）学校认定

1.专家评审

教务处将组织专家组，对学院推荐参评本科优秀毕业论文（设计）和指导教师进行审议。评优结果报主管校领导批示。

2.材料公示

教务处将获评的优秀毕业论文（设计）和指导教师在教务处网站公示5个工作日。

3.公布结果

公示期结束无异议后，由教务处正式发文公布评选结果。

六、表彰奖励

学校将对优秀本科毕业论文（设计）及优秀指导教师给予表彰，向获奖者颁发荣誉证书。获批的优秀本科毕业论文（设计）由教务处汇编成册。

七、其它事项

（一）对已批准的优秀本科毕业论文（设计）及优秀指导教师，如发现有学术不端等严重问题，学校将撤销其奖励，并予以公布。

（二）本办法自印发之日起施行，由教务处负责解释。

（三）本办法自发布之日起实施，适用于吉利学院成都校区。